3月14日，校黨委副書記張蘭英到到海洋與氣象學院調研，了解海洋學科在人才引進方面存在的困難和問題。學院院長、珠江學者張書文教授在匯報中提出，希望能以更大的勇氣和智慧，創新人才引進的機制，沖破目前人才引進工作的瓶頸，在海洋學科人才爭奪空前激烈的背景下搶抓發展先機。

張書文說，海洋學科的發展，人才的選撥、引進和培養是關鍵，特別是人才的引進機制要創新，要有所突破，要以更大的智慧和勇氣沖破目前人才引進工作的瓶頸，引進一批學術水平高、科研能力強的學術骨干，完善人才結構，形成發展梯隊。尤其是在重點學科、重點實驗室和一級學科博士點建設所急需的人才引進上更要花大力氣。否則，在當前國內各高校和科研院所競相建設和發展海洋學科，對海洋學科專業人才的爭奪空前激烈的背景下，我們將錯失機遇，我們海洋學科的建設就會落后于別人，我們建設中國南方海洋科學研究和人才培養高地的目標就難以實現。同時，要本著培養與引進相結合、用好現有的人的原則，加強對青年教師的培養和支持，著力為他們搭建平臺，鼓勵他們通過進修來提高研究水平，不斷積累和提升科研實力，在學院形成一種“尊重人才、尊重知識、尊重創新”的濃厚氛圍。

聽取匯報后，張蘭英對所提問題、困難進行了解答和指導，希望學院發揮教師力量，積極推薦優秀人才，針對海洋學科在人才引進方面的具體困難，靈活務實地招攬人才。