由后勤黨總支書記司馬發任團長的第二十代表團由后勤系統的代表組成。討論中代表們對何真校長的工作報告普遍給予了高度評價，其中一位列席代表說：此次工作報告實事求是地總結了08年學校的各項工作，特別是對學校工作中存在的八大不足和問題有比較客觀公正的認識。他還認為，校長提出的09年工作措施較之以往更符合實際，操作性更強，提出的目標更是經過大家的努力都可以實現的，非常實在。

代表們對《廣東海洋大學酬金分配暫行辦法》在總體上予以肯定，認為這次酬金改革做到了“增長總量大，人人都能得到好處”。一位代表說，這次酬金的改革最大的亮點就是體現多勞多得，是一種非常有效的激勵機制，特別是對于后勤職工而言，在保證服務質量的前提下，多勞多得將能進一步刺激職工的勞動積極性，促使他們更好地完成工作，服務廣大師生。同時代表們也對《辦法》提出了一些建議，認為《辦法》應該根據權利與義務對等的原則作更全面的考慮，不能搞一刀切，對個別任務較重、責任大的機關單位和崗位應予適當傾斜。

在將近一個小時的討論中，代表們積極發言，提出了不少改進的建議。在激烈的討論后，代表們最后達成共識，認為一項制度是不可能面面俱到的，堅持跟著學校的大方向走，同時將會適當有效地提出自己的意見和建議。

（黨群新聞主編：張艷梅）