為進一步提升學生自我服務、自我管理和自我教育的水平，鼓勵更多學生參與到大學宿舍樓棟的服務管理中，6月2日下午，由海濱校區學生工作辦牽頭的該校區首任宿舍樓長聘任儀式在電教樓301室舉行。海濱校區管委會副主任兼黨工委副書記肖利華、海濱校區后勤服務中心副總經理張永全、海濱物業與園林部經理葉春榮、經濟管理學院、文學院、法學院駐海濱校區輔導員、海濱宿管中心管理員、各班代表參加了此次聘任儀式。本次儀式由海濱校區學生工作辦常務副主任楊震主持。

肖利華首先介紹了本次樓長選拔試點工作的基本背景和情況。他認為，推行宿舍樓長制度是海濱校區學工系統聯合后勤服務中心加強學生自律建設的首次嘗試，意義重大。他代表海濱校區管委會對首任樓長寄予厚望，認為擔任樓長是全方位鍛煉自己能力的一個重要途徑，希望大家能夠充分認識到這項工作的重要性，盡快了解宿舍樓基本情況、掌握學生動態，學會活用新媒體媒介，做好安全信息梳理，提高服務意識、全身心投入到樓棟的服務和管理中,配合學校做好相關工作，。

此次樓長選拔啟動工作得到了校學生工作部、海濱校區管委會、海濱校區后勤服務中心等部門的大力支持，是海濱校區學生工作辦為加強和推進校區學生管理工作進行的一次大膽嘗試。首任樓長的工作職責被概況為“五源五員”，即：擔任一名樓長，既是信息源，又是信息員；既是管理源，又是管理員；既是安全源，又是安全員；既是服務源，又是服務員；既是協調源，又是協調員。這樣的工作職責既為廣大同學提供管理實踐的機會，也使學生在協助管理的角色轉換中體會到宿管工作的難度與艱辛，從而促使海濱校區大學生宿舍管理工作的規范化、人性化、科學化發展。

海濱校區首屆樓長聘任儀式現場