為進一步健全和完善我校崗位管理制度，全面客觀地評價各類崗位人員聘期內(nèi)的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵教職工認真履行崗位職責，并為教職工調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同提供主要依據(jù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《廣東省事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》（粵人社發(fā)〔2011〕125號）及《廣東海洋大學崗位設(shè)置管理實施方案》（廣海大黨[2011]4號）等文件精神，結(jié)合我校實際，人事處起草了《廣東海洋大學崗位聘期考核暫行辦法》（征求意見稿）。“征求意見稿” 根據(jù)學校召開的部分單位、部門負責人會議提出的修改意見進行了修改。現(xiàn)面向全校各單位、部門征求意見，意見征集截至2015年12月18日。請各單位、部門收集匯總修改意見或建議發(fā)至郵箱：rsk117@163.com，或者以書面形式報送行政樓327室，聯(lián)系電話：2383117。

附件《廣東海洋大學崗位聘期考核暫行辦法》（征求意見稿）

                                          人事處    

                                      2105年12月11日