后勤保障各單位：
2021年是我校實施“十四五”規劃的開局之年，也是陽江校區正式交付使用的第一年。校區交付使用以來，陽江校區全體后勤員工在各自崗位上任勞任怨，開拓進取，保開學，保運行，保發展，努力踐行“待生如子，愛校如家”的工作宗旨和“美好生活，保障有我”的后勤服務理念，發揚“堅韌不拔，自強不息”的海大精神，為校區各項工作的順利開展提供了堅強的后勤保障。為激發后勤員工工作的積極性和創造性，充分發揮模范典型的榜樣作用，經研究，決定開展后勤先進工作者評選活動。現將有關事項通知如下：
一、評選條件
（一）具備良好的職業道德。遵紀守法，遵守各項規章制度，服務意識、責任意識與大局意識強。
（二）愛崗敬業，任勞任怨。關心集體，團結同事，服從安排，吃苦耐勞，樂于奉獻，成績突出，得到師生及同事認可。
（三）廉潔自律，無違法違紀記錄。
（四）重點表彰在一線工作中做出突出貢獻的員工。
二、評選比例
先進個人控制在單位員工總數的20%以內，不足1人按1人算。具體分配數額見《廣東海洋大學陽江校區后勤保障先進工作者各單位評選名額分配表》（附件1）。
三、評選安排
（一）單位推薦。各單位在廣泛宣傳、聽取各方意見的基礎上，堅持“公開、公正、公平”的原則，嚴格按條件，采用民主推薦的方式產生推薦人選。獲得推薦的個人要填寫《廣東海洋大學陽江校區后勤保障先進工作者推薦表》（附件2）交單位審核。
各單位須于2022年1月5日（周三）17:00前匯總后填寫《廣東海洋大學陽江校區后勤保障先進工作者單位推薦匯總表》（附件3），將推薦人選資料報送至后勤保障部辦公室（海納樓731室），同時將推薦表和匯總表的電子文檔打包發至后勤保障郵箱yjhqbz@163.com。逾期不報的當棄權處理。
聯系人：阮智暉，聯系電話：0662-2162161。
（二）組織評選。由后勤保障部組織評選工作小組開展評選推薦工作。
（三）公示表彰。對擬表彰的先進個人名單通過宣傳欄、網站等進行公示3天。如有異議，經核實確有問題的，取消參評資格。公示無異議后，最終確定表彰名單，召開大會進行表彰。
四、獎勵措施
對獲得先進的個人，授予“廣東海洋大學陽江校區后勤保障先進工作者”榮譽稱號，頒發證書,并給予適當的物質獎勵。
五、工作要求
（一）高度重視，廣泛宣傳。各單位要廣泛宣傳，認真做好民主推薦工作，廣泛征求群眾意見，營造良好氛圍。
（二）堅持標準，嚴格把關。要堅持實事求是、公開透明，真正把工作表現突出、具有示范作用的先進個人推薦出來，經得起時間和實踐的考驗，寧缺毋濫。
（三）以點帶面，形成氛圍。各單位要以評選為契機，通過典型示范，以先進工作者的事跡來激勵廣大員工，以評促建，以評促改，形成“學習典型、爭當優秀”的良好氛圍，在國內一流國際知名高水平海洋大學建設過程中不斷提高后勤服務和保障能力。
附件1 廣東海洋大學陽江校區后勤保障先進工作者各單位評選名額分配表.doc
附件2 廣東海洋大學陽江校區后勤保障先進工作者推薦表.docx
附件3 廣東海洋大學陽江校區后勤保障先進工作者單位推薦匯總表.doc
廣東海洋大學陽江校區后勤保障部
2021年12月29日
